Guvernul condus de Meloni a decis reducerea numărului de posturi ocupate de profesori și de personalul auxiliar din sistemul de educație națională. Această decizie este luată pe fondul scăderii natalității din Italia, o situație demografică ce impune ajustări în structura statului. Planul de restructurare a stârnit deja proteste ample din partea sindicatelor, a directorilor de școli și a partidelor de opoziție, care contestă impactul acestor tăieri asupra calității învățământului.
Conform proiectului de buget aprobat săptămâna trecută, modificările vor intra în vigoare începând cu anul școlar 2027-2028. Planul prevede eliminarea a 4.925 de posturi didactice și a 2.049 de posturi ocupate de personalul nedidactic. Această reducere masivă a forței de muncă din școli este direct legată de evoluția demografică a țării, guvernul încercând să adapteze numărul de angajați la numărul tot mai mic de elevi.
O componentă centrală a noii strategii de buget este introducerea unui plafon de înlocuire a personalului care trece în pensie, stabilit la 75%. Prin această măsură, guvernul estimează că va putea genera economii de 336 milioane de euro pentru bugetul de stat în perioada 2027-2028. Această limitare a înlocuirii cadrelor didactice și a personalului de suport este văzută ca un instrument de control al cheltuielilor publice pe termen lung.
Reacțiile din mediul educațional au fost extrem de critice față de această direcție de management. Mario Rusconi, reprezentant al asociației Anp care regrupează directorii de școli, a declarat că, deși declinul demografic este o problemă serioasă, acesta nu poate servi drept scuză pentru slăbirea sistemului public de educație. Criticile vin și din partea opoziției, care consideră că aceste tăieri vor afecta direct capacitatea de funcționare a instituțiilor de învățământ.
Aceste noi măsuri se adaugă unor tăieri deja prevăzute în cadrul legii bugetului pentru anul 2025. În perioada 2025-2026, numărul personalului didactic va fi redus cu 5.660 de posturi, în timp ce personalul nedidactic va suferi o reducere de 2.174 de locuri începând cu anul școlar 2026-2027. Astfel, procesul de diminuare a numărului de angajați în sectorul educației va avea loc în etape succesive pe parcursul următorilor ani.
Reducerea personalului din sistemul de învățământ este o tendință care apare în contextul unor crize demografice și ale unor necesități de consolidare a bugetelor de stat. În Italia, această politică de ajustare a numărului de posturi în școli este strâns legată de scăderea ratei de naștere, ceea ce forțează autoritățile să reevalueze necesarul de profesori și de personal auxiliar pentru a menține echilibrul financiar al administrației publice.