Calendarul ultimelor săptămâni din anul 2026 include un total de patru sărbători legale, însă doar trei dintre acestea sunt încadrate în zile lucrătoare. Această configurație permite angajaților cu program standard de luni până vineri să profite de două perioade distincte de minivacanță. În același timp, elevii vor beneficia de vacanța de iarnă, care urmează să fie stabilită în funcție de aceste sărbători.
Prima pauză mai lungă de repaus este programată să înceapă sâmbătă, 28 noiembrie, și se va întinde până marți, 1 decembrie. Această perioadă este formată din Sfântul Andrei, care este sărbătorit luni, 30 noiembrie, și Ziua Națională a României, marți, 1 decembrie. După aceste zile libere, angajații vor reveni la activitatea obișnuită miercuri, 2 decembrie, moment în care vor relua și elevii cursurile școlare.
A doua perioadă de odihnă este mai scurtă și este legată de sărbătoarea de Crăciun. Vineri, 25 decembrie, este zi liberă, iar sâmbătă, 26 decembrie, reprezintă a doua zi de sărbătoare. Pentru salariații care au weekenduri libere, aceste zile, împreună cu duminica, 27 decembrie, vor forma un interval de trei zile consecutive de repaus. Programul normal de lucru va fi reluat luni, 28 decembrie, dacă nu există alte concedii aprobate.
Este important de menționat că zilele de 24 și 31 decembrie nu sunt considerate zile libere legale, deși sunt frecvent asociate cu pregătirile de final de an. Pentru elevi, vacanța de iarnă va începe miercuri, 23 decembrie, și va dura până duminică, 10 ianuarie 2027. Această pauză școlară totalizează 19 zile calendaristice, iar revenirea la bănci va avea loc luni, 11 ianuarie, după sărbătorile de Crăciun, Anul Nou, Bobotează și Sfântul Ioan.
Regulile privind zilele libere nu se aplică uniform, deoarece anumite sectoare precum serviciile medicale, alimentația publică sau procesele de producție trebuie să asigure continuitatea. Codul muncii prevede că cei care lucrează în sărbători legale vor primi timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile. Dacă acest lucru nu este posibil din motive justificate, angajații au dreptul la un spor de minimum 100% din salariul de bază aferent muncii respective.
În sectorul bugetar, regulile pentru anul 2026 sunt stabilite prin Legea nr. 141/2025. Această lege prevede că munca prestată în zilele de sărbători legale sau de repaus va fi compensată, în mod regulat, doar prin timp liber în următoarele 90 de zile. Această măsură se aplică personalului din funcții de execuție, conducere și înalți funcționari publici, cu excepții specifice pentru militari, polițiști și polițiștii de penitenciare, conform prevederilor legale.