Florin Talpeș, cofondator și CEO al Bitdefender, a declarat că utilizarea masivă a inteligenței artificiale nu reduce necesitatea de a angaja specialiști în domeniul IT. Cu ocazia evenimentului care marchează 25 de ani de la fondarea companiei, acesta a subliniat că tinerii talentați rămân critici pentru rezolvarea problemelor complexe de securitate cibernetică. CEO-ul a observat o tendință îngrijorătoare în rândul părinților care îi sfătuiesc pe copii să evite studiile de informatică.
Florin Talpeș a menționat că în România numărul de angajări în sectorul IT a scăzut la un moment dat, fapt ce a generat o teamă reală în rândul studenților. Totuși, acesta a combatut ideea că domeniul nu mai oferă viitor, numind eronat curentul în care părinții îi descurajează pe copii să urmeze facultăți de profil. Pentru companie, tinerii sunt esențiali, iar integrarea lor în echipe trebuie să implice abordarea celor mai dificile provocări tehnologice existente.
Strategia de recrutare a Bitdefender începe încă din învățământul preuniversitar, nu doar de la nivel universitar. Compania monitorizează activ concursurile de profil pentru a identifica elevii cu aptitudini deosebite și pentru a le oferi sprijin. Florin Talpeș a explicat faptul că, dacă o organizație folosește tineri de top, are responsabilitatea de a le oferi sarcini profesionale de o dificultate ridicată. În caz contrar, acesta consideră că se produce o risipă a talentelor românești.
În ceea ce privește expansiunea internațională, Florin Talpeș a detaliat parcursul companiei de la planurile de listare pe bursa americană, abandonate după căderea piețelor de capital. În loc de listare, Bitdefender a ales să își crească notorietatea prin parteneriate strategice, precum cel cu Ferrari și Formula 1. Această decizie a fost luată după o analiză a audienței, identificând persoanele cu influență în deciziile de achiziție din companii ca fiind publicul țintă principal.
Cultura organizațională a Bitdefender a evoluat odată cu extinderea, dar a păstrat caracteristici specifice unei familii. Florin Talpeș a comparat echipa cu o familie în care există certuri, dar unde grija reciprocă rămâne un pilon central. El a subliniat că succesul companiei este rezultatul muncii tuturor echipelor, inclusiv a celor din spatele scenelor, nu doar a celor vizibile. Rezultatele de astăzi sunt construite de cei care au lucrat în trecut și de cei care activează în prezent.
Sectorul tehnologic și cel de securitate cibernetică rămân domenii de interes global, fiind influențate constant de evoluțiile economice și de noile tehnologii. În contextul în care piața muncii trece prin transformări rapide, capacitatea de a adapta forța de muncă la instrumente precum inteligența artificială devine un factor de competitivitate esențial pentru companiile de software din România și de la nivelul întregii europi.