Gigi Becali a decis o restructurare a strategiei de recrutare la FCSB prin readucerea lui Bogdan Costicea în organigramă. Acesta, care a ocupat funcția de șef al departamentului de scouting al academiei între anii 2016 și 2021, va avea rolul de a identifica și propune noi jucători pentru club. Mutarea, efectuată în urmă cu două luni, a generat însă tensiuni semnificative între membrii conducerii echipei roș-albastre.
Bogdan Costicea este cunoscut pentru contribuția sa la descoperirea unor tineri talente precum Octavian Popescu, Alexandru Musi și Ianis Stoica. După o pauză de cinci ani, el a revenit la baza clubului cu un spațiu de lucru dedicat, însă procesul de integrare a fost marcat de obstacole. Conform declarațiilor patronului, noul responsabil a fost izolat de restul oficialilor, care ar fi refuzat să colaboreze cu propunerile sale de transferuri.
Conflictul a ajuns la nivelul conducerii executive, Gigi Becali sancționându-l public pe directorul sportiv Florin Cernat. Patronul a acuzat acest din urmă că a blocat propunerile venite de la noul scouter și că a adus jucători care nu respectă standardele clubului. Tensiunile au fost evidențiate prin faptul că, din cele 300 de jucători analizați de Costicea, doar 19 au fost selectați, însă aceștia au fost respinși de restul echipei de conducere.
Pentru a valida selecțiile efectuate, Gigi Becali a decis implicarea unor nume importante din fotbalul românesc. Evaluarea tehnică a jucătorilor propuși va fi susținută de foști antrenori, care vor oferi sprijin de la distanță. Patronul a subliniat că autoritatea supremă de decizie îi aparține exclusiv lui și că ordinele sale trebuie executate fără ezitări, promițând o „curățenie” în cazul în care colaborarea nu va funcționa.
Situația de criză internă a fost alimentată și de comentarii despre climatul de lucru din cadrul grupării. Gigi Becali a menționat că a discutat cu antrenorii despre modul în care este tratat noul scouter. Acesta a declarat că va verifica personal munca celor care primesc salarii în club, cerându-le să demonstreze rezultatele obținute în procesul de identificare a noilor talente pentru a justifica prezența lor în organigramă.
În contextul schimbărilor din structura sportivă, cluburile din România se confruntă frecvent cu reorganizări ale departamentelor de scouting pentru a optimiza bugetele de transferuri. Eficiența acestor departamente este crucială pentru stabilitatea financiară și competitivă a echipelor, având în vedere costurile ridicate ale jucătorilor de performanță pe piața internațională și importanța dezvoltării propriilor academii de fotbal.