O profesoară de 62 de ani din Germania a fost acuzată că a înșelat instituția de învățământ la care era angajată timp de 16 ani. Femeia, care lucra la un colegiu profesional de afaceri din Wesel, a beneficiat de concediu medical începând cu anul 2009. În această perioadă, ea a reușit să încaseze sume considerabile de bani, în timp ce nu s-a mai prezentat la serviciu, fiind acuzată de fraudă și falsificarea documentelor medicale.
În timpul absenței sale prelungite, femeia și-a dezvoltat o a doua carieră de succes în domeniul antreprenoriatului. Ea a devenit expertă în naturopatie și a fondat o afacere de creme pentru piele, activitate pentru care a câștigat două premii de afaceri. Pentru a susține activitățile sale, inclusiv practica scuba diving, ea ar fi prezentat adeverințe medicale și a falsificat două certificate pentru a dovedi că este aptă pentru scufundări.
Cazul a ieșit la iveală după ce un administrator a încercat să o oblige pe profesoară să se prezinte la un control medical. Aceasta a reacționat prin acționarea autorității locale în instanță, însă a pierdut procesul. Din cauza termenului de prescripție de cinci ani, procurorii din Duisburg au reușit să o acuze doar de fraudarea angajatorului cu suma de 248.000 de euro în perioada 2021-2025, ceea ce înseamnă aproximativ 62.000 de euro pe an.
Directorul colegiului din Wesel a recunoscut că nu a mai auzit niciodată de angajata sa, deși aceasta a continuat să primească salariul integral. Se estimează că, pe parcursul celor 16 ani de absență, femeia a încasat un total de aproape 1 milion de euro sub formă de salariu. Incidentul a devenit un simbol al criticilor la adresa sistemului german, care este considerat prea permisiv în ceea ce privește concediile medicale de lungă durată.
În Germania, angajații care solicită concediu medical trebuie să prezinte un certificat în termen de trei zile. În timp ce angajații obișnuiți primesc 70% din salariul brut după primele șase săptămâni, funcționarii publici titulari, numiți Beamte, beneficiază de indemnizație de boală pe durată nedeterminată, valoare de 100% din salariu. Aceștia sunt obligați să se prezinte la un control medical la un Amtsarzt după primele trei luni de absență.
Sistemul de protecție socială din Germania este subiectul unor dezbateri intense, în contextul stagnării economice a țării. Critici precum Friedrich Merz au sugerat că acest sistem este abuzat pe scară largă. În prezent, numărul de zile lucrătoare pierdute din cauza bolii atinge niveluri record, angajatul german mediu fiind într-o poziție care depășește media Uniunii Europene, deși rămâne sub cifrele înregistrate în Norvegia, Finlanda sau Spania.