ING Bank România a anunțat o reorganizare a activităților din zona de tehnologie, proces care va duce la eliminarea a 79 de roluri din structura băncii. Această decizie vizează eficientizarea activității și adaptarea la contextul actual pentru a răspunde mai bine nevoilor clienților. În paralel cu dispariția acestor poziții, compania va crea noi roluri, deși numărul exact al noilor posturi nu a fost comunicat oficial de către bancă.
Propunerea de restructurare este în prezent în etapa de consultare cu Reprezentanții Angajaților. ING Bank România a declarat că este conștientă de impactul pe care aceste schimbări îl vor avea asupra colegilor săi. Pentru a atenua efectele, banca va încerca să ofere alternative angajaților afectați, inclusiv posibilitatea de a ocupa alte poziții disponibile în cadrul organizației ING.
La nivel global, grupul pregătește o schimbare mai amplă în cadrul diviziei Wholesale Banking, care va fi redenumită Corporate and Institutional Banking. Această transformare are scopul de a simplifica structura și de a reduce nivelurile organizaționale pentru a apropia echipele de clienții corporate și instituționali. Schimbările vor intra în vigoare de la 1 martie 2027, estimându-se aproximativ 400 de disponibilizări la nivelul întregului grup.
Impactul financiar al acestor măsuri este semnificativ, fiind estimat la aproximativ 175 de milioane de euro, sumă care va fi înregistrată ca provizion pentru disponibilizări în ultimul trimestru din anul 2026. Totuși, banca anticipează că restructurarea va genera economii anuale de aproximativ 75 de milioane de euro, efectul complet al acestor reduceri de costuri urmând să fie vizibil începând cu anul 2028.
Această mișcare a ING Bank România se aliniază cu o tendință mai largă în sectorul bancar european, unde instituții precum UBS, Deutsche Bank, Société Générale și BNP Paribas au anunțat deja reduceri de personal. Presiunea de a tăia costurile, digitalizarea accelerată și automatizarea activităților sunt factori cheie în acest proces de transformare a industriei financiare.
Sectorul bancar european se confruntă cu o presiune constantă de modernizare, în contextul în care tehnologia avansată schimbă modul de operare al instituțiilor financiare. Analizele sectoriale indică faptul că extinderea inteligenței artificiale și închiderea sucursalelor fizice ar putea duce la dispariția a peste 200.000 de locuri de muncă în Europa în următorii cinci ani.